Työelämä on vaativaa ja muutos jatkuvaa

Asiakkaan haasteen perusteella rekrytoitu ammattilainen tukee organisaatiota ja ihmisiä luotettavalla, varmalla otteella. Yhteistyöstä ja lopputuloksesta jää ihmisille hyvä mieli. Useimmiten keskustelemme yritysten kanssa seuraavista haasteista.  

  • YT-neuvottelut: henkilöstön tuki sekä YT-aikana että sen jälkeen
  • Erilaiset ristiriitatilanteet: esimerkiksi tiimin kriisiytyminen
  • Esimiesten ja johtajien tuki: vaikeiden tilanteiden sparraus, ennakointi ja kommunikaatiotaitojen kehittäminen
  • Oivalluttaminen: uravalmennus ja coaching
  • Stressinhallinta- ja palautumistaitojen oppiminen: tekniikat ja työkalut

Millaisia haasteita olet kohdannut? Mitkä organisaatiosi kipupisteet aiot laittaa kuntoon?

    Laita tästä viestiä, me autamme sinua muutostyössä.