Maailman onnellisin työkansa? -podcastissa työhyvinvointikeskustelua käyvät työntekijät ja asiantuntijat

Maailman onnellisin työkansa? -podcastissa työhyvinvointikeskustelua käyvät työntekijät ja asiantuntijat

Tämän tekstin kirjoittaja Satu Mäki on Carelia.co perustaja ja toimitusjohtaja. 

Vuonna 2020 Suomi on YK:n onnellisuusraportin mukaan maailman onnellisin maa - jo kolmatta kertaa peräkkäin. Samaan aikaan, henkisen hyvinvoinnin haasteista aiheutuneiden sairauspoissaolopäivien määrä on kasvanut 53% tuon saman kolmen vuoden aikana. Miten tämä voi olla mahdollista? Mitä asialle pitäisi tehdä? 

Työntekijät mukaan työhyvinvoinnin toimenpiteiden suunnitteluun

Kuten lehdistötiedotteessa kommentoinkin, on mielestäni tärkeää ottaa työntekijät vahvemmin mukaan työhyvinvoinnin toimenpiteiden suunnitteluun. Olin muutama kuukausi sitten todella iloinen, kun vihdoin löysin kumppanin, joka jakaa kanssani samat ajatukset ja halun tehdä muutosta. Tilanteen muuttamiseksi tarvitaan sekä puhetta, että tekoja ja yhdessä SAK:n kanssa pystymme molempiin. 

Yhteistyö Suomen Ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:n kanssa

SAK:n missio rakentaa on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Huippuammattilaiset SAK:n kasvun- ja vaikuttamisen osastolta, työhyvinvoinnin tiimistä sekä viestinnästä ovat olleet Carelian kaltaiselle kasvuyritykselle todella hieno kumppanuus. Sama missio ja kova halu tehdä töitä muutoksen eteen yhdistävät meitä. 

Maailman onnellisin työkansa? podcast 

Selvää on, että työhyvinvoinnissa nykyinen tekeminen ei riitä, vaan osallistamista ja uusia tapoja toimia todella tarvitaan. Julkinen keskustelu onkin saatu jo käyntiin podcastin muodossa. Maailman onnellisin työkansa? -podcastissa käydään keskustelua poikkeuksellisesti työntekijöiden ja asiantuntijoiden voimin. Keskustelunaiheet on poimittu SAK:n työolobarometrista  sekä Carelian TOP500 yrityskontaktoinnista. Podcast-konseptia suunnitellessamme huomasimme, että olemassa oleva, työelämää käsittelevä podcast-sisältö on pitkälti suunnattu johtajille. SAK:n aloja edustavat esimerkiksi kunnallinen perhepäivähoitaja, lentoemäntä, linja-autonkuljettaja, tarjoilija, rakennustyöntekijä, paperitehtaan työntekijä ja tanssija. Heidän ääntään ja kokemuksiaan harvemmin kuullaan, joten oli selvää, että me toimimme heidän äänitorvenaan. Työn tuunaamista käsittelevässä jaksossa mukana oli Työterveyslaitoksen Jari Hakasen keskustelukumppanina Finnairin purseri Ami Niemelä. Samaa tekemisen tapaa noudatamme kaikissa jaksoissa. 

Palaan vielä myöhemmin omalla postauksella tuohon yrityskontaktointiin ja mitä siinä opittiin. Sitä ennen, ota podcast kuunteluun! Löydät sen AcastistaSpotifysta ja iTunesista.

Kerro meille omista työhyvinvoinnin, tai -pahoinvoinnin kokemuksistasi!

Kerrothan meille omista kokemuksistasi. Meitä kiinnostaa kaikki kokemukset ja palaute, hyvät ja huonot kokemukset sekä kehitysideat. Anna palautetta osoitteessa työkansa.fi Viestit käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti. 

Satu Mäki
Founder & CEO
carelia.co
+358 50 464 7888
satu@carelia.co


Uudemmat


Jätä kommentti

Huomaathan, että kommentit tarkastetaan ennen julkaisua.