CARELIA.CO Työhyvinvointiblogi

Kuka auttaisi esimiestä ja HR:ää?

Kuka auttaisi esimiestä ja HR:ää?

Teams -kokousta toisensa perään, viestejä ja puheluita taukoamatta. Silloin kun vielä työskenneltiin fyysisesti toimistossa, aina oli joku ”ihan vain nopeasti” kysymässä jotain ja toinen odotti käytävässä vuoroaan. Kuuntelet henkilöstön ja toisten esimiestenkin murheita. Autat, kannustat, kiität, neuvot ja sparraat. Ja kun varsinainen työpäivä on ohi, aloitat ne ”omat” työt. Kenen kanssa sinä peilaat työhön liittyviä ajatuksiasi ja tunteitasi? Saattaa olla,...

Lue lisää →


Yhdessä eteenpäin

Yhdessä eteenpäin

Olemmeko osa ongelmaa vai osa ratkaisua? Voisiko haasteellisen asian kanssa työskenteleminen olla myönteinen, jopa hauska kokemus? Voisiko yhteinen pohdinta vahvistaa keskinäistä yhteyttä ja myös hyödyntää erilaisuuttamme? Kyllä voi. Tutkija, tietokirjailija Asta Raami tuoreessa kirjassaan Intuitio3 kertoo kuinka tehdessämme tilaa intuitiolle, uusille oivalluksille saatamme löytää sellaisia ratkaisuja, joita emme arvanneet olevan olemassakaan. Miten? 1.      Hiljentyminen Tärkeintä on kyky hiljentyä. Jokaiselle tapa voi olla erilainen....

Lue lisää →


Maailman onnellisin työkansa? -podcastissa työhyvinvointikeskustelua käyvät työntekijät ja asiantuntijat

Maailman onnellisin työkansa? -podcastissa työhyvinvointikeskustelua käyvät työntekijät ja asiantuntijat

Vuonna 2020 Suomi on YK:n onnellisuusraportin mukaan maailman onnellisin maa - jo kolmatta kertaa peräkkäin. Samaan aikaan, henkisen hyvinvoinnin haasteista aiheutuneiden sairauspoissaolopäivien määrä on kasvanut 53% tuon saman kolmen vuoden aikana. Miten tämä voi olla mahdollista? Mitä asialle pitäisi tehdä?  Työntekijät mukaan työhyvinvoinnin toimenpiteiden suunnitteluun Kuten lehdistötiedotteessa kommentoinkin, on mielestäni tärkeää ottaa työntekijät vahvemmin mukaan työhyvinvoinnin toimenpiteiden suunnitteluun. Olin muutama kuukausi sitten...

Lue lisää →